МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Старооскольского городского округа

Взаимодействие работодателей и пенсионного фонда направлено на недопущение нарушений при предоставлении сведений о застрахованных лицах.

Работодатели обязаны представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по формам СЗВ-М (не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным), СЗВ-СТАЖ (ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным) и СЗВ-ТД (сведения о приеме и увольнении на следующий рабочий день, другие кадровые мероприятия - до 15 числа месяца, следующего за отчетным) в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

За нарушения установленных сроков и правил подготовки отчетности предусмотрены штрафы: 500 рублей – за каждое застрахованное лицо, данные о котором были направлены с опозданием, оказались недостоверными или вовсе не были представлены. К страхователям также применяются штрафные санкции за несоблюдение порядка представления сведений в форме электронных документов, сумма финансовой санкции – 1000 рублей. Неоплаченные штрафы взыскиваются в судебном порядке с учетом судебных издержек.

Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации содержит положения, устанавливающие административную ответственность за нарушение установленных законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений в органы ПФР, о привлечении должностных лиц организации к административной ответственности от 300 до 500 рублей.

Большинство работодателей нашего округа ответственно относятся к подготовке отчетности и не допускают нарушений пенсионных прав сотрудников, своевременно и в полном объеме представляя необходимые сведения в Пенсионный Фонд РФ.

К сожалению, не все страхователи своевременно, качественно и в полном объеме представляют предусмотренную законодательством отчетность.

Особую обеспокоенность вызывает ситуация по работодателям, систематически нарушающим сроки и порядок представления достоверных сведений персонифицированного учета.

Качественная работа бухгалтерских и кадровых служб организаций, отвечающих за представление сведений персонифицированного учета, позволит избежать негативных последствий:

- обеспечить своевременную индексацию пенсий пенсионерам;

- учесть в полном объеме пенсионные права сотрудников;

- избежать дополнительных расходов на оплату штрафных санкций,

- привлечения к административной ответственности должностного лица;

- обращений и жалоб, связанных с несогласием по применению санкций.

Согласно статьи 26.1 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер выплачиваемой страховой пенсии (с учетом или без учета индексации размера указанной пенсии) зависит от факта осуществления пенсионером работы и (или) иной деятельности по данным ПФР на момент проведения индексации.

Несвоевременное и недостоверное представление сведений индивидуального (персонифицированного) учета влечет не только взыскание штрафных санкций, но и взыскание необоснованно выплаченных сумм индексации пенсии как неработающим пенсионерам, хотя по факту пенсионер является работающим.

Уважаемые работодатели! Призываем Вас совместными усилиями обеспечить своевременный учет пенсионных прав жителей нашего округа!

Со всеми изменениями законодательства и правилами представления отчетности можно ознакомиться на официальном сайте ПФР pfr.gov.ru в разделе «Страхователям», а также по телефону горячей линии ОПФР по Белгородской области 8 (4722) 30-69-67, 8 (800) 600-03-41, телефону УПФР в г. Старом Осколе Белгородской области 8(4725) 41-42-69, 8(4725) 41-42-64, 8(4725) 41-42-65